Depuis quelques années et de manière régulière les services du
rectorat ciblent nos sections à effectifs faibles.
Ces classes, bien souvent, favorisent la mixité sociale (PCS,
boursiers, décrocheurs, doublants, handicaps, réalité sociologique, intelligences
multiples….).
Le Conseil d’Administration de votre organisation
professionnelle a décidé de travailler en bonne intelligence, d’anticiper la
problématique et d’agir pour ne pas subir.
Le but est de pouvoir constituer une note synthétique
d’opportunité pour chaque section repérée comme faible par le rectorat. Ce qui permettra à vos représentants, dans le cadre du dialogue
de gestion et en cas de besoin de bien défendre les situations devant le
rectorat et les services de la région.
Nous sommes conscients que nous vivons une période où l’on
manque de moyens.
N’oublions pas que les structures des collèges ont été mises à
plat avec la réforme.
La rentrée 2017/2018 risque d’être très difficile pour les
lycées car il faudra, éventuellement, trouver des heures.
Rappel : 300 HSA remonteront, une nouvelle fois, au niveau national (BOP
139).
Ce qui risque donc de se profiler pour utiliser judicieusement
et équitablement les moyens, c’est que l’on regarde plus particulièrement en
2017 les effectifs dits faibles.
Pour défendre la position globale des formations technologiques et professionnelles nous devons recenser l'analyse des situations de chaque établissement par son chef d'établissement. Un document téléchargeable ici est à compléter et à retourner à Christophe LEROY (cliquez ici)
Afin de pouvoir défendre en cohérence et en toute équité les
établissements de l’ETP, merci de bien argumenter le document.
