Voici quelques indications
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établissements du second degré n'ont pas encore consommé leur CRE crédit
référence établissement. Des formations sont annulées faute d’inscrits…
certaines sont relancées :
Pour
le CNFETP
En
CRE sur 39 formations proposées : 2 sont annulées et 23 sont
relancées soit 14 formations maintenues pour le moment… S’il n’y a pas de
nouvelles inscriptions d’autres seront annulées !
EN
BT ( budget territorial) ces formations ne coutent rien à l’établissement 11
formations sont relancées dont notamment :
o Une formation nouvelle sur l’école inclusive
ciblée enseignement professionnel : trop peu d'inscrits faire une
relance par les ASSH
o Une formation sur la liaison BTS bac pro à
relancer par Renasup ?
· Importance de
sensibiliser nos équipes à la formation et notamment pour les formations
proposées par le CNFETP et IFP, attention les enseignants reçoivent depuis
cette année de la publicité pour les formations de la DAFOP sur leur boite mail
académique. Le seul moyen qu’on le CNFETP et l’IFP de faire connaitre leurs
formations ce sont les chef d’établissement : soyons de bons relais !
transférons les liens vers le catalogue de formation et les mails de relance à
nos équipes !
· Formiris va relancer
les enquêtes de besoin pour que les actions de formations puissent rejoindre au
mieux les attentes des enseignants et répondre aux besoins des
établissements : merci d’y répondre
· Si nous ne consommons
pas les budgets nous risquons :
Mettre
davantage en difficulté les instituts de formation missionnés en difficulté
De
glisser des moyens de formation du second degré vers le premier degré ou la
formation est obligatoire
De
plus en plus les données de gestion sont remontées au ministère qui verse les
subventions à la formation… Il y a un risque de diminution de celles-ci si on
ne les consomment pas
Remboursement des frais
annexes :
Des pb informatiques liés à Gabriel ne
permettront pas de rembourser ceux-ci avant le 20 novembre . Merci de faire
patienter les enseignants déjà partis en formation.
Le projet d’un employeur
fédéral unique pour
tous les salariés de formiris des différentes AT avance… La DUP a donné son
accord et le conseil fédéral à voter oui pour le principe. Cela repose sur
l’acceptation de chaque salarié de transférer son contrat de travail au niveau
fédéral… un poste de RH a été créé au national pour accompagner chaque
salarié. Le processus continuera avec accord majoritaire des salariés.
Dans ce cas, les AT ne géreront plus de budget de fonctionnement et pourront se
consacrer au cœur de métier : la formation.
Je vous fais parvenir ce matin un avenant à
la convention entre le MEN et FORMIRIS qui présente le modèle de convention locale à signer entre l’AT et le recteur de
l’académie dans le cadre de
la formation continue des maitres de l’enseignement privé… cette convention
fixe l’ensemble des règles pour un enseignant du public qui serait formé par
une action inscrite au plan de formation de Formiris, et pour un
enseignant de l’enseignement catholique qui serait formé par la DAFOP…
Futures AT :
Le CNEC a voté un découpage des futurs AT
identique aux nouvelles régions. Dans le futur la Picardie nous rejoindra…La
champagne Ardennes partira dans le grand Est et une nouvelle AT Bourgogne
Franche Comté sera créée… Tous ces changements devront avoir lieu de manière
concomitante ! entre 2018 et 2020…
En novembre 2017 Renouvellement des
mandats cette année pour le bureau FORMIRIS pour une période transitoire de 1 à
3 ans… Le temps de mise en place des futures AT
Pour les chef d’établissement trois postes
sont à pourvoir président, 2ème vice-présidence, secrétaire…
